Предлагат нови промени в Кодекса на труда
Работникът или служителят да не е задължен да дава отговор на имейли или други известия от работодателя по време на междудневната и седмичната отмора с изключение на когато в контракта му е уговорено друго. Това оферират от Алианса на софтуерната промишленост, по отношение на измененията в Кодекса на труда, които касаят работата от разстояние.
Според организацията плануваното в този момент право само че изключване за хората работещи от разстояние би трябвало да се отнася до всички чиновници, без значение от уговорения метод на работа – от разстояние, хибриден или в пространствата на работодателя.
От АТИ желаят да отпадне условието служителят да обезпечи работно място без риск за здравето и сигурността си. Изискването на оценка на риска на работното място е обвързване на работодателя, показват от организацията. Затова съгласно тях въвеждането на условие за даване на писмена информация за характерностите на работното място от служителя е голословно и безпредметно.
Тормозят ни у дома след работното време
Друго предложение планува фактически отработеното време, включително и при работа от разстояние, нощен или ексклузивен труд, да може да се регистрира и през автоматизирани системи, в това число такива основани на изкуствения разсъдък.
istock
От организацията припомнят, че е в ход процедура за приемане на Регламент на Екологичен потенциал и на Съвета на Европа за установяване на правила по отношение на изкуствения разсъдък. Затова е нужно наредбите на Кодекса на труда, които ще регламентират потреблението на системи, основани на изкуствен интелект, да бъдат съвместими с него.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, с цел да не пропуснете нищо забавно от Pariteni.bg
По тематаСкъпите страни за живот оферират повече работа от разстояние„ Място на работа “ и „ работно място “ при работа от разстояние работа от разстояние Кодекс на труда право на изключване .comments-item{clear:left;}.article-comment-types div{z-index:100;}.answer { margin-left:33px; } КоментариВход-->
Не се толерират отзиви с обидно или нецензурно наличие. Коментирайте на кирилица!
-->
Според организацията плануваното в този момент право само че изключване за хората работещи от разстояние би трябвало да се отнася до всички чиновници, без значение от уговорения метод на работа – от разстояние, хибриден или в пространствата на работодателя.
От АТИ желаят да отпадне условието служителят да обезпечи работно място без риск за здравето и сигурността си. Изискването на оценка на риска на работното място е обвързване на работодателя, показват от организацията. Затова съгласно тях въвеждането на условие за даване на писмена информация за характерностите на работното място от служителя е голословно и безпредметно.
Тормозят ни у дома след работното време
Друго предложение планува фактически отработеното време, включително и при работа от разстояние, нощен или ексклузивен труд, да може да се регистрира и през автоматизирани системи, в това число такива основани на изкуствения разсъдък.
istock От организацията припомнят, че е в ход процедура за приемане на Регламент на Екологичен потенциал и на Съвета на Европа за установяване на правила по отношение на изкуствения разсъдък. Затова е нужно наредбите на Кодекса на труда, които ще регламентират потреблението на системи, основани на изкуствен интелект, да бъдат съвместими с него.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook, с цел да не пропуснете нищо забавно от Pariteni.bg
По тематаСкъпите страни за живот оферират повече работа от разстояние„ Място на работа “ и „ работно място “ при работа от разстояние работа от разстояние Кодекс на труда право на изключване .comments-item{clear:left;}.article-comment-types div{z-index:100;}.answer { margin-left:33px; } КоментариВход-->
Не се толерират отзиви с обидно или нецензурно наличие. Коментирайте на кирилица!
-->
КОМЕНТАРИ